上海市青浦区北青公路9306号
电话:021-59700776
联系人:张经理
手机:13651781766
电邮:huilan1766@163.com
法律法规
您所在的位置:上海惠兰劳务派遣有限公司 > 法律法规
青浦劳务派遣工被劳务公司解除合同,当然要赔偿。
2019-05-20
劳务工被劳务公司解除合同后,理应得到相应的补偿,一般依据劳动法进行补偿。

用人单位需提前一个月告诉劳动者合同到期或解除,依据劳动者的作业年限,每作业满一年应以一个月工资标准支交给劳动者;超过六个月不满一年的,应以一年的标准付出劳动者;不满六个月的,应向劳动者付出半个月工资作为补偿。如果用人单位违背劳动法与劳动者解除合同,应该向劳动者付出双倍补偿。


现如今,许多公司为了节省成本,一些岗位用劳务工代替正式员工。劳务公司经过招聘劳务工和管理劳务工工资,从中盈利,获益的是劳务公司与用人单位,而克扣劳务工应有的权力。由于劳务工与劳务公司签定劳动合同,也构成了劳动联系。

劳务工一般实力相对薄弱,大多为进城务工人员,作业多为保洁、保安、后厨帮工等,劳务公司抓住这一点,层层克扣劳务工的收入及合法权益,甚至不跟劳务工签合同,不上社保,劳务工的合法权益遭到严峻打压。

因此,必要时劳务工需要向务工所在地劳动部门请求裁定,为自己维权。


总归,青浦劳务派遣工被劳务公司解除合同后,理应得到补偿,要是劳务公司不肯补偿,劳务工可以去劳动部门请求维权。

上海惠兰劳务派遣有限公司    地址:上海市青浦区北青公路9306号    电话:021-59700776
网站建设:上海茂联